ره آورد مدیریت، نشریه‌ای است که چکیده ارزشمندترین کتاب های روز مدیریت را در اختیار علاقه مندان قرار می دهد. در شماره ۸ ره آورد مدیریت چکیده ۵ کتاب و معرفی یک کتاب مدیریتی آورده شده است.
روی جلد کتاب تصویر هرب کلهر، بنیانگذار هواپیمایی ساوت وست به همراه جمله ای از او به چشم می خورد. شرکت ساوت وست که در صنعت هوایی فعالیت دارد، به مدت ۳۰ سال پیاپی سودآور بوده است.
هرچه بیشتر دیگران را مقصر جلوه دهیم، مشکل بغرنج تر می شود.
[ لینک مرتبط: تست مامان – کتابی ضروری برا کارآفرینان جوان ]
مطالب شماره ۸ ره آورد مدیریت
چکیده کتاب های مدیریتی که در این شماره آمده است:
- کتاب قانون پنج ثانیه نوشته مل رابینز
- کتاب ره ساوت وست نوشته جودی گیتل
- کتاب هدف سود است نوشته اِد مک لفلین، پل مک لفلین و وین لیدکر
- کتاب مدیریت در منطقه خاکستری نوشته جوزف باداراکو
- کتاب اعداد و روایت نوشته اشو داموداران
همچنین در شماره ۸ ره آورد مدیریت معرفی کتاب صد ایده برتر بازاریابی نوشته جیم بلیت آورده شده است.
لینک های مرتبط:
کتاب قانون پنج ثانیه:
این کتاب درباره اعتماد به نفس شخصی و جرئت به اقدام کردن است. قانون پنج ثانیه می گوید: وقتی درباره چیزی فکر می کنید، پیش از آنکه زمان داشته باشید خود را برای انجام ندادن آن قانع کنید، برای عملی کردن آن دست به کار شوید.
قسمتی از چکیده این کتاب:
برای خیلی ها انگار فکر کردن هنگام توجه کردن به هر مسئله‌ای، به صورت پیش فرض همراه با نگرانی است. نگرانی از افتضاح شدن خیلی چیزها که به احتمال قوی افتضاح نیز نخواهند شد، کار دشواری نیست. به محض اینکه از چیزی دل نگران شدید، مهار آن لحظه را در اختیار بگیرید تا وقت بیشتری برای تفکر بخرید. از این زمان مازاد برای اندیشیدن به پیامدهای مثبت و حرض نخوردن درباره چیزهایی که در ید قدرت شما نیست تا مهارشان کنید سود ببرید. ندای درون خود را بازیابی کنید و از مسیری دیگر به مغزتان هدایتش کنید.
کتاب راه ساوت وست:
در صنعتی که به داشتن رقبای سرسخت و زیان های وحشتناک مشهور است، شرکت ساوت وست به دستاوردهای ویژه ای رسیده است: رشد ثابت ۱۰ الی ۱۵ درصدی در طول ۳۲ سال حیات خود و سودآوری در تک تک سال های حیاتش! گیتل معتقد است متفاوت ترین شایستگی ساوت وست، توانایی آن در ساخت و نگهداری ارتباطات دوستانه از طریق اهداف مشترک و دانش مشترک و احترام متقابل است.
قسمتی از چکیده این کتاب:
ما یک برنامه استراتژیک داریم و آن انجام دادن کارهاست.
روابط و شاخص های عملکردی مهم با از بین رفتن تعاملات اجتماعی تضعیف می شود و این جنبه تاریک استفاده از تکنولوژی است.
شما برای مهارت استخدام نمی کنید، شما برای نگرش استخدام می کنید. همیشه می توانید مهارت ها را آموزش دهید.
[ لینک مرتبط: رهبری عملگرا ]
همچنین در شماره ۸ ره آورد مدیریت یادداشت‌های اختصاصی از افراد زیر آمده است:
- یادداشت مل رابینز نویسنده کتاب قانون پنج ثانیه
- یادداشت وین لیدکر نویسنده کتاب هدف سود است
- یادداشت جوزف بادارکو نویسنده کتاب مدیریت در منطقه خاکستری
- یادداشت جفری کلون نویسنده کتاب بازاریابی ویرانگر
- یادداشت اشو داموداران نویسنده کتاب اعداد و روایت
قسمتی از یادداشت جفری کلون نویسنده کتاب بازاریابی ویرانگر:
ما باید تلاش کنیم آنچه را باعث انگیزش مشتریان ما در سطح فردی می شود، بشناسیم و درک کنیم؛ نه اینکه به آنان به منزله توده ای بزرگ و بی هویت بنگریم. هنگامی که این تفکر را در کسب و کار به کار ببریم، به معنای واقعی کلمه ویرانگر است و کمک می کند تا رابطه مستحکم تری بین کسب و کار و مشتریان برقرار شود و این باعث رشد کسب و کارها خواهد شد.
[ لینک مرتبط: هنر شفاف اندیشیدن ]
مشخصات مجله
- شماره ۸ ره آورد مدیریت
- تابستان ۹۶
- صاحب امتیاز و مدیر مسئول: یاسر آسمان‌دره
- تعداد صفحات: ۱۰۱
- قیمت: ۱۲۰۰۰ تومان
در کانال تلگرام کافه‌بوک همراه ما باشید.
